Pourquoi ton CV ne te décroche aucun entretien ? (Spoiler : ce n’est pas une question de compétence.)
Et pourquoi les recruteurs ne te rappellent pas, même si tu penses avoir bien fait.
Tu t’es déjà demandé pourquoi ton CV ne te décroche aucun entretien ? Spoiler : c’est rarement une question de chance.
Les recruteurs passent en moyenne 6 secondes à lire un CV.
📎 Source : https://www.businessinsider.com/recruiters-look-at-resumes-6-seconds-2012-4
💢 Exemple #1 : le CV qui dit “je ne sais pas ce que je vaux”
🔍 Pourquoi ce CV ne fonctionne pas (erreurs classiques à éviter)
Ce que le recruteur voit (et comprend en 10 secondes) :
Tu veux un poste de… de quoi au juste ?
Rien ne donne envie de creuser. Le recruteur ne devinera pas. Il a 200 CV à trier. Tu crois qu’il va chercher ?
Pourquoi ?
La présentation est ultra-moche, en couleurs comme en structure.
Une photo centrée avec un cadre “je me suis mis·e en photo dans mon salon, j’ai galéré”.
Deux pauvres qualités mises en avant. Trop peu. Il en faut 3 ou 4, démontrées.
La typo ? Basique (Calibri ?). Zéro personnalité, zéro prise de risque.
La structure ? Mal foutue. 4 blocs visibles mais seulement 3 réels, mal équilibrés.
Les titres ? Différents à chaque ligne : parfois centrés, parfois à gauche, parfois en cursif, en majuscule, en minuscule… Incohérent.
Et les fautes d’orthographe ?
Une compétence “commercial”… sans le deuxième “m”.
Une liste collée au tiret, sans majuscule, sans chiffres, sans preuve, sans clarté.
→ Aucune relecture. Aucune crédibilité.
Et il termine par… un loisir. Sérieux.
Et même là, il écrit “beaucoup d’expériences” (avec un “s”)… en parlant d’un domaine (la musique) qui n’a rien à voir avec le poste.
Au final, les 2 qualités mises en début de CV sont complètement flinguées : il n’a aucune aptitude commerciale à se vendre, et aucune analyse pour avoir commis un tel CV…
🙈 Ce que ton CV révèle malgré toi
Il raconte tout ce que tu ne veux pas dire :
- Que tu doutes ;
- Que tu ne sais pas ce que tu veux ;
- Que tu ne sais pas comment te vendre ;
- Tu veux plaire à tout le monde → donc à personne ;
- Tu veux cacher ce que tu ne sais pas → mais tu montres surtout ton stress ;
- Tu as bossé dur → mais tu ne le racontes pas.
Résultat : tu ne rassures pas.
😬 J’ai vu ce CV.
Et j’ai tout de suite su que la personne n’avait aucune idée de ce qu’elle dégageait.
Qu’elle s’auto-sabotait.
Qu’elle voulait “bien faire”… mais se tirait une balle dans le pied.
Et que ce document allait direct à la poubelle.
La personne cherche un poste de, de… ? On ne sait pas.
Mais son CV ne donne pas envie de l’acheter.
Pourquoi ?
Parce qu’il ressemble à un CV raté, et qu’il ne dit rien de fort sur la personne.
📎 D’autres exemples ? Bien sûr.
🔨 Le chef de chantier
CV noir et blanc. Pas de photo. Pas d’âme.
= Un mec qui se planque.
Quand je lui demande une photo, il m’envoie une où il ne sourit pas.
= “Ne me contactez pas”.
Il dit avoir managé… mais combien de personnes ?
Il dit avoir refait des murs… mais quelle technique ?
Aucune preuve.
Rien ne donne envie de l’appeler.
💗 L’auxiliaire de vie
CV d’une femme qui cherche un poste auprès de personnes fragiles.
Ce que je lis ?
= “Je n’y crois plus”.
Zéro diplôme. Même ses expériences terrain ne sont pas valorisées.
Ordre chronologique brut, super répétitif.
Pas de mise en avant des compétences clés.
Son loisir préféré ? Pôle dance.
Et une photo ambiance site de rencontre.
Un sketch.
Bref : si ton CV ne te décroche aucun entretien, c’est qu’il n’envoie pas le bon message.
🧠 Moralité ?
Un mauvais CV, ce n’est pas juste moche. Ce n’est pas qu’un manque de style.
C’est un message inconscient envoyé en pleine face au recruteur.
C’est :
- un message non verbal ;
- une preuve d’hésitation ;
- un sabotage inconscient.
Et ce message dit souvent :
— “Je ne sais pas qui je suis.”
— “Je ne sais pas ce que je vaux.”
— “Je ne sais même pas ce que je veux.”
Alors forcément, il passe au suivant.
✅ Tu veux que ton CV parle pour toi ?
Assure-toi qu’il dise la bonne chose.
Tu veux que ton CV te décroche (enfin) un entretien ? La suite arrive la semaine prochaine.
💡 La suite : 5 erreurs à corriger (et comment)
Dans l’article de la semaine prochaine, je te partage :
→ Les 5 erreurs les plus fréquentes sur un CV
→ Et comment les corriger pour qu’on ait (enfin) envie de te contacter.
Spoiler :
T’auras pas besoin d’un designer, mais d’un peu de bon sens (et de méthode).
FAQ rapide :
- Pourquoi mon CV ne donne-t-il pas de retours ?
Souvent, il manque de structure, de clarté ou ne fait passer aucun message clair. - Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Oui, si elle inspire confiance. Sinon, mieux vaut s’en passer que d’en mettre une ratée. - Comment éviter un CV impersonnel ?
En osant se positionner, en montrant ses forces, et en soignant chaque détail.