Je vais te parler d’un dispositif dont personne ne parle.
Pas les écoles, pas les conseillers, pas les sites d’emploi.
Pourtant, c’est ce qui m’a permis de décrocher un CDI alors que je galérais depuis des mois.
Et si tu ne connais pas, c’est normal : moi non plus, je n’en avais jamais entendu parler avant. Malgré 30 ans de vie professionnelle.
C’est un dispositif d’initiés.
Un truc de RH, de France Travail, et de quelques entreprises à court de main-d’œuvre.
Et pourtant, c’est LA solution rêvée pour décrocher un CDI tout de suite.
Alors si tu as envie d’un CDI tout de suite, j’ai LA solution. La POEI.
1) 🧩 C’est quoi un POEI ?
La POEI est une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle.
En français “humain” :
c’est une formation sur-mesure avant embauche, montée entre France Travail et une entreprise qui veut te recruter, mais qui a besoin que tu montes en compétences.
🎯 À quoi ça sert ?
À te former avant d’être embauché·e, quand une entreprise veut te recruter mais que tu n’as pas encore toutes les compétences.
On comble l’écart entre ton niveau actuel et ce qu’il faut pour tenir le poste.
Concrètement :
- La formation dure en général jusqu’à 400 h (environ 2 mois à temps plein), parfois plus pour certains publics ou montages. France Travail+1
- Elle est financée par France Travail (et parfois un OPCO).
- Elle peut se passer en centre de formation, dans l’entreprise (tutorat), ou les deux. France Travail+1
- À la fin, l’employeur s’engage en principe sur un CDI ou un CDD d’au moins 12 mois (ou CDI intérimaire / missions longues via l’intérim). https://statistiques.francetravail.org/formation/static/
C’est un dispositif conjoint France Travail / entreprise.
🧩 Quels métiers ?
Presque tous les métiers en tension peuvent passer par une POEI :
- restauration
- industrie
- commerce
- logistique
- transport
- informatique débutant
- service client
- santé, aide à la personne
- etc.
Partout où les entreprises galèrent à recruter, la POEI peut être une solution.
Et bonne nouvelle :
il n’y a pas, en principe, de durée minimale d’inscription à France Travail. Ce qui compte, c’est d’être inscrit·e au moment où le dossier est monté. https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html
2) 🎁 Pourquoi c’est un “bon plan” pour les candidats
En version simple, la POEI, c’est :
- Tu apprends un métier sans payer
La formation est financée. Tu n’avances pas d’argent. Entreprendre - Tu es rémunéré·e pendant la formation
Si tu touches déjà l’ARE, tu continues à la percevoir (via l’ARE-F) pendant la formation. Si tu n’es pas indemnisé·e, tu peux avoir une rémunération de formation spécifique selon ta situation. LearnThings+1 - Tu as une promesse d’embauche avant même de commencer
L’employeur ne monte pas une POEI “pour voir”. L’objectif, c’est clairement de t’embaucher à la fin. France Travail+1 - Parfait pour une reconversion rapide
Tu n’as pas besoin de repartir sur un diplôme long : on te forme juste à ce dont tu as besoin pour le poste. - Idéal pour ceux qui veulent changer de secteur
Restauration, logistique, industrie, transport, services…
Si tu viens d’un autre domaine, la POEI est souvent la porte d’entrée.
Bref : c’est le raccourci légal vers un nouveau métier + un CDI.
3) 💼 Comment on trouve une POEI ?
Les offres POEI sont souvent “cachées” : elles ne sont pas toujours affichées comme telles.
Tu peux les repérer via :
- les annonces “formation + CDI”, “formation assurée avant embauche”
- les annonces qui mentionnent “pas besoin d’expérience / formation assurée”
- les job-datings et événements de recrutement
- France Travail (mais pas uniquement) France Travail
- les entreprises en manque de main-d’œuvre (restauration, logistique, transport, industrie…)
- les organismes de formation qui travaillent avec de grosses enseignes
- les entreprises qui recrutent massivement : Burger King, Lidl, Amazon, SNCF, santé, industrie… France Travail
- les agences d’intérim
(Adecco, Manpower, Randstad, Proman, etc.)
💡 Astuce :
Tu peux aussi proposer toi-même une POEI à une entreprise.
Si un recruteur te dit :
“Vous n’avez pas assez d’expérience pour ce poste.”
Tu peux répondre :
“On peut peut-être regarder du côté d’une POEI avec France Travail : vous me formez quelques semaines, et je signe ensuite sur un CDI / CDD long.”
Beaucoup d’employeurs ne pensent pas au dispositif… jusqu’à ce que le candidat le mette sur la table.
🔥 Exemple concret : Burger King
J’ai personnellement candidaté à une offre au sein de Burger King (BK pour les intimes). Ils ont demandé si j’étais inscrite à France travail, ce qui a permis de signer une proemsse d’embauche dans le cadre d’une POEI.
Concrètement, j’ai décroché un CDI et ai été formée pendant 2 mois à leurs méthodes. Ca rassure tout le monde :
- côté employeur : ils savent qu’ils ne te jettent pas dans le bain sans accompagnement
- côté candidat : tu peux tester le métier dans un cadre de formation, posé, avec un tuteur, au lieu d’être lâché direct en rush
➡️ « Une POEI, c’est presque toujours une opportunité qu’on te propose quand l’entreprise croit en toi… même si tu ne maîtrises pas encore le métier. »
4) Quelle rémunération pendant la POEI ?
Pendant la POEI, tu n’es pas bénévole, loin de là.
En gros :
- Si tu es déjà indemnisé·e par France Travail (ARE)
→ tu continues d’être indemnisé·e pendant la formation (ARE-F), dans la limite de tes droits. LearnThings+1 - Si tu n’es pas indemnisé·e
→ tu peux toucher une rémunération de formation spécifique (montant variable selon ton âge/situation). LearnThings - Certaines entreprises peuvent ajouter un complément (prime, prise en charge transport, repas, etc.), mais ce n’est pas automatique. France Travail+1
Et en plus, tu peux parfois mobiliser des aides pour :
- les frais de déplacement
- l’hébergement
- la garde d’enfants
via, par exemple, l’aide à la mobilité ou d’autres dispositifs. France Travail+1
5) 📌 À qui ça s’adresse ?
A presque tous les profils :
- personnes en reconversion (que tu changes une fois ou cinq fois : j’en parle ici :
➜ Se reconvertir plusieurs fois, c’est grave docteur ? – article ApprentiBoss, à lire si tu doutes encore 😉) - jeunes avec peu ou pas d’expérience
- personnes en recherche longue qui ont besoin qu’on leur laisse une vraie chance
- candidats sans diplôme
- parents qui veulent un CDI stable dans un secteur qui recrute
- personnes bloquées dans un secteur (ex : tu ne supportes plus ton job actuel, mais tu as besoin de revenus rapidement)
La seule vraie condition :
être inscrit·e à France Travail et avoir une entreprise prête à jouer le jeu. France Travail+1
6) 📚 Comment se préparer pour décrocher une POEI
Les bases restent les mêmes que pour n’importe quel recrutement, mais avec un focus sur ta motivation.
Checklist rapide :
- un CV simple et clair (inutile de raconter ta vie, on veut comprendre ton potentiel)
- une motivation sincère (pourquoi ce secteur, pourquoi ce poste)
- montrer l’envie d’apprendre, même si tu pars de zéro
- expliquer pourquoi tu veux faire CE métier maintenant
- préparer l’entretien en béton
Pour t’aider à clarifier ton parcours (surtout si tu t’es reconverti·e plusieurs fois) :
Et pour bétonner ton entretien, je t’invite aussi à lire :
Tu peux aussi préparer une petite phrase type pour proposer la POEI si l’employeur ne connaît pas le dispositif.
Exemple :
“Si le manque d’expérience vous freine, on peut peut-être regarder une POEI avec France Travail : ça vous permet de me former sur vos méthodes avant le CDI.”
7) ⚖️ Avantages / inconvénients
Avantages :
- C’est l’EMPLOYEUR (ou l’agence) qui fait la demande de POEI : toi, tu signes juste la promesse d’embauche quand tout est validé. France Travail+1
- Tu te présentes → ils te sélectionnent → ils montent le dossier → France Travail valide → tu entres en formation.
- Tu es rémunéré·e pendant la formation. LearnThings+1
- Tu sais que c’est un métier qui recrute : si une POEI existe, c’est que le secteur manque de monde.
- En seulement quelques semaines, tu peux avoir une formation reconnue + un emploi derrière.
Inconvénients :
- La formation est assez courte : on t’apprend l’essentiel pour être opérationnel·le, pas un diplôme complet. Certains métiers plus techniques ne passent donc pas par une POEI. France Travail+1
- Les secteurs sont limités : si tu veux un poste ultra-spécialisé, ce ne sera pas forcément via ce dispositif.
- Et comme pour tout dispositif, rien n’est jamais gravé dans le marbre à 100 % : l’objectif est l’embauche, mais elle reste liée au sérieux de ta formation et à la situation de l’entreprise.
🚀 Et maintenant, tu fais quoi avec ça ?
Si tu es en galère de candidatures, que tu veux changer de métier ou juste en finir avec les CDD qui s’enchaînent, la POEI peut clairement être ton raccourci vers un CDI.
Mon conseil :
- Regarde les annonces “formation + CDI” ou “formation assurée”.
- Parle de la POEI à ton conseiller France Travail.
- Ose en parler en entretien quand l’entreprise hésite à cause de ton manque d’expérience.
En attendant, si tu connais quelqu’un qui rêve d’un CDI mais qui ne connaît pas ce dispositif, envoie-lui cet article :
c’est peut-être le coup de pouce dont il ou elle a besoin. 💙