T’as 7 jours pour trouver un job d’été ? Let’s go.
Dernière semaine avant les vacances scolaires. T’as tout donné dans tes études et …oublié de chercher un job d’été. C’est trop tard ? Non. C’est juste plus speed. Mais pas mission impossible !
Les entreprises embauchent l’été pour un tas de raisons. Il peut y avoir un surcroit d’activité, une personne en arrêt à la veille des vacances (gros imprévu, donc), des difficultés de recrutement récurrentes (job physique, horaires décalés), des process en interne qui ont retardé la publication de l’offre…Et l’entreprise se retrouve dans le rush pour trouver la personne qui lui manque pour bien fonctionner pendant les vacances.
Elle n’a donc pas toujours prévu dès mars d’embaucher l’été. Comme toi tu n’as pas envoyé ton CV en mars, trop occupé à assurer la dernière ligne droite de tes études.
T’as 7 jours pour trouver un job d’été ? Let’s go.
🟢 1. Clarifie ce que tu veux (et peux) faire
Première étape indispensable : clarifie ce que tu veux (et peux) faire. Oui, tu es pressé-e de trouver un job, mais pas au prix de ta santé mentale. Jamais.
- Disponibilités, contraintes, mobilité
Prends le temps de réfléchir à tes disponibilités. As-tu des activités déjà programmées (volley tous les mardis même en vacances, 2h de bénévolat à la maison de retraite…) ? Des vacances bookées que tu ne peux pas annuler (t’as mégoté sur l’assurance annulation, petit budget oblige) ?
Une fois ces « contraintes » plus ou moins fun mises à plat, es-tu prêt à travailler : en journée ? En soirée ? La nuit ? Le week-end ? En continu ? En coupé (11h-14h puis 16h-18h par exemple) ?
A des kilomètres de chez toi ? si oui, jusqu’à combien de km ou de temps es-tu prêt à aller ? Ou au contraire, tu n’es pas véhiculé ou a des convictions écolo (respect) et tu ne veux pas aller bosser loin de chez toi ?
Tu dois pouvoir répondre à toutes ces questions. Pour être bien dans ton futur job. Et surtout : parce que le recruteur va te les poser. L’improvisation ne donne pas confiance. Alors sois sûr de ce que tu veux ou non, il le sentira. Des points positifs de gagné !
- Ce que tu veux éviter (horaires décalés, travail en extérieur…)
Dans la continuité du point précédent, peut-être y a-t-il certaines conditions de travail que tu veux éviter :
- Horaires décalés, en 2 x 8, 3 x 8
- Travail en extérieur,
- Travail physique,
- Port de charges
- Travail de bureau
- Déplacements,
- Avec des animaux,
- Avec pointeuse/badgeuse
- De week-end
- Répétitif,
- Avec des enfants
- Avec des personnes âgées,
- Certains domaines (industrie pétrolière etc) par rapport à tes convictions, valeurs
- Jobs accessibles sans expérience
Certains jobs demandent uniquement une condition physique et de la motivation :
- Vendeur/se
- Préparateur de commandes
- Hôte de caisse
- Réceptionniste
- Accueil
- Animateur périscolaire (BAFA non obligatoire)
- Vendangeur/se
- Téléconseiller
- Aide à domicile
- Femme de ménage
- Agent de sécurité
- Serveur
- Barman
- Chauffeur/livreur
- Personnel de cinéma
- Baby-sitter…
🟢 2. Prépare un CV simple, clair et adaptable
- Modèle gratuit
Je te propose ci-dessous un modèle gratuit de CV pour postuler à un job d’été. Complète en suivant les indications, retire tous les points d’interrogation, modifie en fonction de tes besoins.
Indique au moins 3 loisirs (sinon tu donnes l’image de quelqu’un de peu dynamique).
Ajoute une photo en haut à gauche – on aime savoir à qui on s’adresse, et le non verbal compte déjà sur le CV.
Tu en trouveras plein d’autres sur Internet.
Si cela te semble trop long, compliqué, dur, contacte-moi et je me ferai un plaisir de faire ton CV !
- Conseils express
Que tu aies adopté mon modèle ou un autre, je te recommande de faire ton CV :
- sur 1 page – pas de roman,
- avec une photo de toi qui fasse pro (pas en voiture, pas en train de tirer la langue etc)
- valorise même les petits boulots et le bénévolat
- toutes tes coordonnées
- plusieurs des compétences attendues pour le poste (bonne condition physique si le poste le nécessite ou maitrise du pack Office si emploi en bureau, par exemple). Pour t’aider à trouver ces compétences, tape « fiche métier vendeur » pour un poste de vendeur, par exemple.
- Bonus : phrase d’accroche ou soft skills
Selon le poste visé et le modèle de CV choisi, ajoute une phrase d’accroche, pour montrer ta personnalité.
Exemple : Moi c’est (prénom), je suis créative, orientée résultats et passionnée de réseaux sociaux. J’aime apprendre et transmettre avec passion à mes élèves, en variant les sujets et les supports, et m’adaptant à chacun. Mon expérience professionnelle riche me permet de m’adapter à chaque public.
Tu peux aussi indiquer des « soft skills », des compétences « sociales » : esprit d’équipe, adaptabilité, etc.
🟢 3. Postule là où personne ne pense à aller
- Commerces de quartier, marchés, boulangeries, camping, centres aérés
T’as 7 jours pour trouver un job d’été ? Commence par postuler dans tes commerces de quartier, boulangeries, centres aérés. Ouvre les yeux. Lorsqu’il y a pénurie, urgence, les entreprises mettent souvent une affiche sur leur vitrine ou leur grillage.
Tu peux aussi laisser tes coordonnées en Mairie ou dans les boulangeries, selon ta recherche.
Et n’oublie pas ton réseau. Késako ? tous ceux que tu connais, en réel ou en virtuel. Par exemple, sur Facebook, tu peux poster une annonce sur « spotted + nom de ta ville ».
Selon tes compétences et envies, tu peux aussi travailler à distance, avec ton PC.
- Méthode “je passe en personne”
Tu n’as pas vu d’annonce sur la vitrine ? Ca ne veut pas dire qu’il n’y a pas de besoin. Peut-être qu’ils viennent juste d’apprendre le départ de untel et n’ont pas encore mis d’annonce…
Alors, passe en personne dans les entreprises qui t’intéressent avec ton CV, sans oublier les agences d’intérim. Sois toujours souriant-e, aimable, quel que soit l’interlocuteur (on n’a qu’une fois l’occasion de faire une première impression) et sa réponse.
Pense aussi à soigner ta tenue : premier contact = première impression.
Laisse ton CV ou demande à quel mail tu peux l’envoyer (avec un petit message d’accompagnement, évidemment), quand peux-tu repasser pour voir le/la responsable. Cela montre ta motivation, et c’est très positif pour ta candidature !
- Sites à utiliser
Les meilleurs sites à utiliser pour ta recherche de job d’été :
- France travail,
- Jobaviz,
- Indeed,
- Yoopies,
- Jooble
- Glassdoor
- Staffmatch
- Proman,
- Manpower …
- https://www.1jeune1solution.gouv.fr
🟢 4. Gagne du temps avec un mail prêt à envoyer
Pour trouver un job d’été en 7 jours, tu risques de multiplier les candidatures. Aussi, inspire-toi de cet exemple de mail pour accompagner l’envoi de tes candidatures :
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous transmettre mon CV en vue d’un éventuel poste correspondant à mon profil.
Polyvalente, motivée et disponible immédiatement, je suis ouverte à toute opportunité, y compris missions courtes ou temps partiel.
N’hésitez pas à me contacter si mon profil peut répondre à vos besoins.
Bien cordialement,
(prénom nom)
(téléphone)
🟣 Conclusion
T’as 7 jours pour trouver un job d’été ? Il n’est jamais trop tard.
Une entreprise peut avoir besoin à tout moment (maladie, désistement, accident…), y compris en août (stations-services, cinémas, centres aérés…).
Ce que tu ne maîtrises pas : la réponse du recruteur.
Ce que tu maîtrises à fond : l’intensité de ta recherche.
Alors go. Parce qu’au pire, tu n’auras rien perdu.
Et au mieux ?
✅ Tu décroches un job.
✅ Tu gagnes un peu d’argent.
✅ Et t’ajoutes une vraie ligne sur ton CV.
Pas mal pour une semaine de sprint, non ?